Webinaire de la Lifestyle Medicine Initiative : Répondre à la crise du bien-être au travail et de l’épuisement professionnel | Une approche de médecine du mode de vie basée sur les systèmes

Il existe une crise du bien-être au travail. Ce webinaire explore comment les organisations peuvent faire face à la crise croissante du bien-être au travail et de l’épuisement professionnel grâce à une approche systémique de la médecine du style de vie pour un bien-être organisationnel durable.

Il existe une crise du bien-être au travail. Il est primordial d’intégrer la science de la résilience et la médecine du mode de vie dans la pratique organisationnelle.
Moniteur mondial de l’économie du bien-être 2025 du Global Wellness Institute montre un Une économie du bien-être de 6 800 milliards de dollars, Pourtant, le bien-être au travail est le secteur du bien-être qui connaît la croissance la plus lente, avec seulement 0,7% croissance annuelle depuis 2019 et un 1,5% les dépenses diminuent de 2023 à 2024.​Seulement 9,8% des travailleurs dans le monde ont accès à un programme de bien-être au travail.

Dans le même temps, des facteurs environnementaux, socioéconomiques et liés au mode de vie déterminent 80 à 90 % du risque de maladie et des conséquences sur la santé, mais la plupart des lieux de travail offrent toujours des avantages déconnectés au lieu de repenser la façon dont le travail est structuré.

Ce webinaire, animé par le Initiative de médecine du style de vie du Global Wellness Institute, rassemble des experts de classe mondiale pour explorer comment une approche systémique de la médecine du style de vie peut repenser le travail lui-même pour lutter contre l’épuisement professionnel à la racine.

Deux experts de classe mondiale sont là pour résoudre ce problème.

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Détails du webinaire

Date : 15 janvier 2025
Heure : 12h00 HE
Hôte : Initiative de médecine du style de vie du Global Wellness Institute

Conférenciers en vedette

Dr Sunil Kumar, FCAI FRSA FBSLM MAcadMEd Dip IBLM/BSLM

Médecin en médecine du style de vie primé à plusieurs reprises, Forbes Executive Health Coach et créateur du cadre PREP™, intégrant la science de la résilience et la médecine du style de vie directement dans la pratique organisationnelle.

Elizabeth Schy, MPH, Diplomate, ACLM

Expert en bien-être sur le lieu de travail, traduisant le bien-être au travail depuis des avantages déconnectés vers une culture systémique et un changement de système.

Modéré par Randi Or Coprésident Initiative de médecine du style de vie des initiatives du Global Wellness Institute mettant en vedette la chaise Melissa Sundermann, DO, DipABLM, FACLM pour un segment interactif spécial

Ce que vous apprendrez :

• Les quatre moteurs de résilience (biologique, psychologique, social, environnemental) et comment les appliquer à la conception du travail.
• Comment passer du changement de comportement individuel à la refonte des systèmes, la seule approche qui fait réellement avancer le bien-être des employés
• Un plan pilote de 30 jours + une feuille de route organisationnelle de 90 jours fondée sur la médecine du style de vie et alignée sur les nouvelles données de GWI.
• Des micro-habitudes pratiques et des changements structurels que les dirigeants et les employés peuvent mettre en œuvre immédiatement.

Qui devrait y assister

• Les dirigeants des ressources humaines et des avantages sociaux fatigués de l’ancien modèle de bien-être
• Des dirigeants qui veulent de la performance sans burn-out
• Des cliniciens introduisent la médecine du style de vie dans les organisations
• Tous ceux qui sont prêts à résoudre la crise du bien-être au travail à la racine

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