![\"\"](\"https:\/\/globalwellnessinstitute.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Reading-LIst-Image_r-1024x533.jpg\")
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Auteurs<\/strong>: Talya Landau et Jessica Grossmeier, PhD, MPH<\/h3>\nDans le monde du travail en \u00e9volution d\u2019aujourd\u2019hui, l\u2019importance du bien-\u00eatre occupe une place centrale. Il ne s\u2019agit plus seulement de r\u00e9duire les risques pour la sant\u00e9, d\u2019att\u00e9nuer l\u2019\u00e9puisement professionnel ou d\u2019offrir des avantages sociaux. Il s’agit de cr\u00e9er des environnements dans lesquels les gens peuvent v\u00e9ritablement s’\u00e9panouir. Pour soutenir cette vision, la Workplace Wellbeing Initiative (WWI) du Global Wellness Institute a organis\u00e9 une Liste de lectures recommand\u00e9es<\/strong> qui rassemble des id\u00e9es, de l’inspiration et des preuves provenant d’un large \u00e9ventail de voix d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la transformation de notre fa\u00e7on de vivre le travail.<\/p>\nCette ressource de lectures recommand\u00e9es met en lumi\u00e8re des id\u00e9es qui couvrent les nombreuses dimensions du bien-\u00eatre, du but et de la connexion au leadership, \u00e0 la r\u00e9silience et \u00e0 la joie. Chaque titre pr\u00e9sent\u00e9 offre une sagesse pratique et des perspectives fond\u00e9es sur des preuves con\u00e7ues pour aider les dirigeants, les d\u00e9fenseurs du bien-\u00eatre et les \u00e9quipes \u00e0 approfondir leur compr\u00e9hension de ce que signifie cr\u00e9er un lieu de travail v\u00e9ritablement sain.<\/p>\n
Ces recommandations ont \u00e9t\u00e9 recueillies gr\u00e2ce \u00e0 une collaboration et \u00e0 un dialogue continu au sein de la communaut\u00e9 mondiale du bien-\u00eatre des travailleurs, notamment des auteurs, Membres de l’Initiative pour le bien-\u00eatre au travail<\/a>et les contributeurs au Bien-\u00eatre au travail<\/em> LinkedIn en direct<\/em> s\u00e9rie anim\u00e9e par Laura Putnam<\/a> en partenariat avec la Workplace Wellbeing Initiative. Ensemble, ces penseurs repr\u00e9sentent un large \u00e9ventail d\u2019expertises et d\u2019exp\u00e9riences v\u00e9cues, unissant science, strat\u00e9gie et narration pour inspirer un changement significatif au travail.<\/p>\nLes livres pr\u00e9sent\u00e9s dans cette collection offrent quelque chose pour chacun tout au long du parcours de bien-\u00eatre\u00a0:<\/p>\n
\n- Pour une fondation holistique :<\/strong> Bien-\u00eatre 101<\/em><\/a> par Gloria Treister fournit un cadre pour relier la sant\u00e9 physique, \u00e9motionnelle et spirituelle \u00e0 la r\u00e9ussite personnelle et professionnelle.<\/li>\n
- Pour les dirigeants et les b\u00e2tisseurs de culture\u00a0:<\/strong> R\u00e9inventer le bien-\u00eatre au travail<\/em><\/a> par Jessica Grossmeier et Un bien-\u00eatre au travail qui fonctionne<\/em><\/a> par Laura Putnam partagent des mod\u00e8les pratiques pour int\u00e9grer le bien-\u00eatre dans l\u2019ADN organisationnel. Bien au travail<\/em><\/a> de Jessica Grossmeier et Rhea Fix compl\u00e8te ces informations avec un guide interactif pour cultiver une plus grande connexion, un meilleur alignement et un plus grand \u00e9panouissement dans tout type de travail, qu’il soit r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, soignant ou b\u00e9n\u00e9vole.<\/li>\n
- Pour les \u00e9quipes en qu\u00eate de connexion et d\u2019appartenance\u00a0:<\/strong> Travaillez mieux ensemble<\/em><\/a> par Jen Fisher et Anh Phillips et Le principe d’affinit\u00e9<\/em><\/a> par Grant Gamble r\u00e9v\u00e8lent comment l’empathie et la collaboration stimulent l’engagement et la fid\u00e9lit\u00e9 des employ\u00e9s.<\/li>\n
- Pour ceux qui explorent le but et la signification\u00a0:<\/strong> Des livres comme Pourquoi sommes-nous ici<\/em><\/a>?<\/em> par Jennifer Moss et Le pouvoir de l’importance<\/em><\/a> par Zach Mercurio nous rappelle que l’\u00e9panouissement d\u00e9coule du sentiment de valeur et du fait de faire une diff\u00e9rence.<\/li>\n
- Pour lutter contre le burn-out et trouver l\u2019\u00e9quilibre :<\/strong> L\u2019\u00e9pid\u00e9mie d\u2019\u00e9puisement professionnel<\/em><\/a> par Jennifer Moss propose des strat\u00e9gies pour inverser le stress chronique, tout en Le bon travail<\/em><\/a> de Simone Stolzoff recadre le travail comme une partie significative de la vie, et non comme la totalit\u00e9 de celle-ci.<\/li>\n
- Pour maintenir la joie et le bien-\u00eatre au-del\u00e0 du travail\u00a0:<\/strong> Dur\u00e9e de vie<\/em><\/a> par Kerry Burnight et Comment manger<\/em><\/a> par Mark Bittman et David Katz relient les pratiques quotidiennes \u00e0 la sant\u00e9 et au bonheur \u00e0 long terme.<\/li>\n<\/ul>\n
Ce qui rend cette collection sp\u00e9ciale, ce n\u2019est pas seulement le contenu des livres, mais aussi la communaut\u00e9 qui les sous-tend. Chaque recommandation refl\u00e8te la curiosit\u00e9 collective, la compassion et l\u2019engagement de ceux qui croient que le bien-\u00eatre au travail est \u00e0 la fois possible et puissant.<\/p>\n
Nous vous invitons \u00e0 explorer la liste, \u00e0 apprendre de ces penseurs vedettes et \u00e0 d\u00e9couvrir de nouvelles fa\u00e7ons de faire progresser le bien-\u00eatre dans votre propre sph\u00e8re d’influence. Il s’agit d’une ressource vivante\u00a0; celui qui continuera de cro\u00eetre \u00e0 mesure que notre compr\u00e9hension du bien-\u00eatre au travail s\u2019approfondira. Nous accueillons votre recommandations<\/a>!<\/p>\n
Cette ressource de lectures recommand\u00e9es met en lumi\u00e8re des id\u00e9es qui couvrent les nombreuses dimensions du bien-\u00eatre, du but et de la connexion au leadership, \u00e0 la r\u00e9silience et \u00e0 la joie. Chaque titre pr\u00e9sent\u00e9 offre une sagesse pratique et des perspectives fond\u00e9es sur des preuves con\u00e7ues pour aider les dirigeants, les d\u00e9fenseurs du bien-\u00eatre et les \u00e9quipes \u00e0 approfondir leur compr\u00e9hension de ce que signifie cr\u00e9er un lieu de travail v\u00e9ritablement sain.<\/p>\n
Ces recommandations ont \u00e9t\u00e9 recueillies gr\u00e2ce \u00e0 une collaboration et \u00e0 un dialogue continu au sein de la communaut\u00e9 mondiale du bien-\u00eatre des travailleurs, notamment des auteurs, Membres de l’Initiative pour le bien-\u00eatre au travail<\/a>et les contributeurs au Bien-\u00eatre au travail<\/em> LinkedIn en direct<\/em> s\u00e9rie anim\u00e9e par Laura Putnam<\/a> en partenariat avec la Workplace Wellbeing Initiative. Ensemble, ces penseurs repr\u00e9sentent un large \u00e9ventail d\u2019expertises et d\u2019exp\u00e9riences v\u00e9cues, unissant science, strat\u00e9gie et narration pour inspirer un changement significatif au travail.<\/p>\n Les livres pr\u00e9sent\u00e9s dans cette collection offrent quelque chose pour chacun tout au long du parcours de bien-\u00eatre\u00a0:<\/p>\n Ce qui rend cette collection sp\u00e9ciale, ce n\u2019est pas seulement le contenu des livres, mais aussi la communaut\u00e9 qui les sous-tend. Chaque recommandation refl\u00e8te la curiosit\u00e9 collective, la compassion et l\u2019engagement de ceux qui croient que le bien-\u00eatre au travail est \u00e0 la fois possible et puissant.<\/p>\n Nous vous invitons \u00e0 explorer la liste, \u00e0 apprendre de ces penseurs vedettes et \u00e0 d\u00e9couvrir de nouvelles fa\u00e7ons de faire progresser le bien-\u00eatre dans votre propre sph\u00e8re d’influence. Il s’agit d’une ressource vivante\u00a0; celui qui continuera de cro\u00eetre \u00e0 mesure que notre compr\u00e9hension du bien-\u00eatre au travail s\u2019approfondira. Nous accueillons votre recommandations<\/a>!<\/p>\n\n