<\/p>\n
Bonjour et merci d’avoir pris un moment pour d\u00e9couvrir cette initiative. Nous avons pens\u00e9 que la meilleure fa\u00e7on de d\u00e9marrer \u00e9tait de donner un aper\u00e7u des raisons pour lesquelles nous sommes enthousiasm\u00e9s par cette initiative. Qui cela aura un impact. Et ce que nous avons h\u00e2te d\u2019accomplir. Nous vous encourageons \u00e0 nous contacter si vous souhaitez vous impliquer ou si vous avez des commentaires, des id\u00e9es ou des donn\u00e9es que vous aimeriez partager. Bienvenue dans la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de r\u00e9unions, \u00e9v\u00e9nements et conf\u00e9rences\u00a0!<\/p>\n
Une conversation avec le pr\u00e9sident et le vice-pr\u00e9sident David T. Stevens et Reina Herschdorfer<\/strong><\/p>\n Reina Herschdorfer :<\/strong> Ce qui me passionne, c’est que cela valide quelque chose que beaucoup d’entre nous dans le secteur des r\u00e9unions et de l’\u00e9v\u00e9nementiel ressentent depuis longtemps. Non seulement nous pensons que le bien-\u00eatre est important pour les r\u00e9unions et les \u00e9v\u00e9nements, mais le secteur du bien-\u00eatre comprend et voit d\u00e9sormais que les r\u00e9unions et les \u00e9v\u00e9nements sont \u00e9galement importants. C’est un grand changement.<\/p>\n David T. Stevens\u00a0:<\/strong> Exactement. Nous sommes \u00e0 cheval sur deux secteurs diff\u00e9rents. Nous avons l\u2019industrie des r\u00e9unions et de l\u2019\u00e9v\u00e9nementiel, puis l\u2019industrie du bien-\u00eatre, qui existe depuis un certain temps. Ce qui est passionnant dans cette initiative, c\u2019est qu\u2019elle contribue \u00e0 combler cet \u00e9cart. C\u2019est v\u00e9ritablement une \u00e9volution de notre industrie.<\/p>\n Reine :<\/strong> Et le moment semble bien choisi. Il y a d\u00e9finitivement eu un changement dans notre industrie. De plus en plus de gens y pr\u00eatent attention. De plus en plus d\u2019organisations commencent \u00e0 y r\u00e9fl\u00e9chir. Faire partie du Global Wellness Institute et avoir cette initiative sous son \u00e9gide aide les gens \u00e0 en comprendre l’importance et l’impact que nous pouvons avoir en tant qu’industrie.<\/p>\n David:<\/strong> Je pense que la pand\u00e9mie a vraiment permis aux gens de mieux comprendre \u00e0 quel point il est important de prendre soin de soi. Cela a \u00e9galement chang\u00e9 la volont\u00e9 des gens d\u2019avoir cette conversation. Avant, beaucoup de gens ne pensaient pas vraiment s\u00e9rieusement \u00e0 la sant\u00e9 mentale ou au bien-\u00eatre. Ensuite, il y a eu cette p\u00e9riode o\u00f9 tout le monde a \u00e9t\u00e9 oblig\u00e9 de s\u2019arr\u00eater, de r\u00e9fl\u00e9chir et de g\u00e9rer les choses diff\u00e9remment. Cela a chang\u00e9 la perspective pour beaucoup de gens.<\/p>\n Reine :<\/strong> Pendant la COVID, il y a eu tellement de discussions sur la question de savoir si les rassemblements reviendraient vraiment un jour. Les gens continueraient-ils \u00e0 se rencontrer ? Et bien s\u00fbr, ils le feraient. Les gens se rassemblent depuis la nuit des temps. L\u2019id\u00e9e selon laquelle tout le monde resterait sur Zoom pour toujours n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 r\u00e9aliste.<\/p>\n David:<\/strong> Droite. Nous sommes une industrie enti\u00e8re b\u00e2tie sur la valeur du rapprochement des gens en personne. Et maintenant, alors qu\u2019une grande partie de la vie est de plus en plus automatis\u00e9e, cela compte encore plus.<\/p>\n Reine :<\/strong> De plus en plus, dans la soci\u00e9t\u00e9, nous avons de moins en moins de v\u00e9ritables interactions humaines. Vous appelez un bureau et obtenez l\u2019IA. Vous essayez d\u2019atteindre une personne et il est difficile d\u2019atteindre un \u00eatre humain.<\/p>\n David:<\/strong> Exactement. Nous sommes priv\u00e9s de micro-interactions avec l\u2019humanit\u00e9. Vous ne commandez plus de Starbucks \u00e0 un barista. Vous le commandez sur votre t\u00e9l\u00e9phone, vous vous pr\u00e9sentez, le r\u00e9cup\u00e9rez et partez. M\u00eame \u00e0 l\u2019a\u00e9roport, c\u2019est la reconnaissance faciale, les portes automatis\u00e9es, on ne parle presque \u00e0 personne. Nous perdons les interactions fortuites avec les gens.<\/p>\n Reine :<\/strong> C\u2019est exactement pourquoi les exp\u00e9riences en personne sont si importantes.<\/p>\n David:<\/strong> Oui. L\u2019essor de l\u2019automatisation et de l\u2019IA rend les r\u00e9unions et les \u00e9v\u00e9nements en personne encore plus importants que jamais, car il existe de plus en plus de manque de confiance dans ce que les gens vivent en ligne. Les deepfakes deviennent tellement bons. La technologie est de plus en plus difficile \u00e0 distinguer de la r\u00e9alit\u00e9. Lorsque les gens se r\u00e9unissent en personne, ils savent que c\u2019est r\u00e9el.<\/p>\n Reine :<\/strong> Et aujourd\u2019hui, la connaissance peut s\u2019acqu\u00e9rir n\u2019importe o\u00f9. En ligne. Mais lorsque vous \u00eates en personne, vous savez que c\u2019est r\u00e9el et vous rencontrez les gens. Ce sont les connexions. C’est le brainstorming. C’est la cr\u00e9ativit\u00e9. C’est le bavardage qui se produit lorsque vous buvez un jus ensemble ou que vous discutez apr\u00e8s un bain sonore.<\/p>\n David:<\/strong> Les gens vont \u00e0 des conf\u00e9rences pour se connecter. C\u2019est une grande partie du probl\u00e8me. Oui, il y a du contenu, mais ce que les gens se souviennent vraiment, c’est des personnes qu’ils ont rencontr\u00e9es, des conversations qu’ils ont eues, des relations qu’ils ont nou\u00e9es.<\/p>\n Reine :<\/strong> C\u2019est pourquoi l\u2019ancien mod\u00e8le ne fonctionne plus vraiment.<\/p>\n David:<\/strong> Totalement. Pendant longtemps, le mod\u00e8le consistait essentiellement \u00e0 \u00e9puiser les gens et \u00e0 appeler cela le r\u00e9seautage. Nourriture lourde, consommation excessive d’alcool, nuits tardives, t\u00f4t le matin, gens qui arrivent le lendemain en courant au caf\u00e9 apr\u00e8s s’\u00eatre couch\u00e9s \u00e0 deux heures du matin.<\/p>\n Reine :<\/strong> C’\u00e9tait juste la culture. C’\u00e9tait la norme dans notre m\u00e9tier.<\/p>\n David:<\/strong> Mais les gens ne se pr\u00e9sentaient pas sous le meilleur d\u2019eux-m\u00eames. C’est ce qui \u00e9tait cens\u00e9 rassembler les gens, au lieu de construire un \u00e9v\u00e9nement autour des aspects positifs, o\u00f9 vous cr\u00e9ez des liens entre les gens de mani\u00e8re \u00e0 cr\u00e9er des relations et des interactions significatives dont ils se souviennent r\u00e9ellement.<\/p>\n Reine :<\/strong> Et lorsque vous int\u00e9grez le bien-\u00eatre \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement, vous changez la dynamique. Vous changez de paradigme.<\/p>\n David:<\/strong> Exactement. La fa\u00e7on dont les gens se montrent sous le meilleur d\u2019eux-m\u00eames est lorsqu\u2019ils peuvent maintenir le style de vie qu\u2019ils m\u00e8nent en dehors du travail et en dehors de la conf\u00e9rence. Dormir une nuit compl\u00e8te. Manger de la nourriture d\u00e9cente. Bouger son corps. Toutes les choses que les gens recherchent dans leur vie de tous les jours. Lorsque nous construisons des murs qui les emp\u00eachent de maintenir ce style de vie lors d\u2019une conf\u00e9rence, cela compromet leur capacit\u00e9 \u00e0 se pr\u00e9senter sous le meilleur d\u2019eux-m\u00eames.<\/p>\n Reine :<\/strong> C\u2019est un point tellement important. Les \u00e9v\u00e9nements sont l\u2019endroit id\u00e9al pour que cela se produise, car c\u2019est \u00e0 ce moment-l\u00e0 que les gens se rassemblent. Si vous pouvez mieux soutenir les gens dans ce contexte, vous influencez l\u2019exp\u00e9rience de mani\u00e8re tr\u00e8s r\u00e9elle.<\/p>\n David:<\/strong> Et c\u2019est pourquoi cela compte au-del\u00e0 du seul secteur des r\u00e9unions. Si vous souhaitez influencer l\u2019exp\u00e9rience humaine \u00e0 grande \u00e9chelle, les \u00e9v\u00e9nements sont l\u2019un des endroits les plus puissants pour le faire.<\/p>\n Reine :<\/strong> J\u2019adorerais voir cela devenir une partie de la norme. Il fut un temps o\u00f9 l\u2019on ne pouvait pas vraiment \u00e9tudier la planification de r\u00e9unions dans les universit\u00e9s. Maintenant vous pouvez. J’aimerais que le bien-\u00eatre pour les \u00e9v\u00e9nements fasse \u00e9galement partie du programme. J’aimerais que les gens sachent quelles sont les meilleures pratiques, comment les mettre en \u0153uvre et par o\u00f9 commencer, qu’ils aient un petit ou un gros budget.<\/p>\n David:<\/strong> Oui. Parce que c’est la vraie question. Comment les planificateurs, les dirigeants et les personnes concern\u00e9es peuvent-ils r\u00e9ellement d\u00e9marrer\u00a0? Quelles sont les choses pratiques qu\u2019ils peuvent faire ?<\/p>\n Reine :<\/strong> C\u2019est \u00e0 cela que j\u2019esp\u00e8re que cette initiative pourra contribuer \u00e0 r\u00e9pondre.<\/p>\n David:<\/strong> M\u00eame. Parce qu\u2019il ne s\u2019agit pas ici de bien-\u00eatre comme d\u2019un plus. Il s\u2019agit d\u2019am\u00e9liorer le fonctionnement des r\u00e9unions et des \u00e9v\u00e9nements pour les personnes qui y participent.<\/p>\n Reine :<\/strong> Et c\u2019est pourquoi cette initiative est importante maintenant.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Bonjour et merci d’avoir pris un moment pour d\u00e9couvrir cette initiative. Nous avons pens\u00e9 que la meilleure fa\u00e7on de d\u00e9marrer \u00e9tait de donner un aper\u00e7u des raisons pour lesquelles nous sommes enthousiasm\u00e9s par cette initiative. Qui cela aura un impact. Et ce que nous avons h\u00e2te d\u2019accomplir. 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