Le Mouvement mondial pour le bien-être identifie les moteurs et les stratégies pour promouvoir le bien-être de la main-d’œuvre
Recommandation de ressources par Ellenit Serrano
Créé en partenariat avec le Centre de recherche sur le bien-être à l’Université d’Oxford et membre fondateur, En effet, le Manuel de bien-être au travail fournit un résumé des principales interventions scientifiques éprouvées pour améliorer le bien-être au travail. Véritable ressource mondiale, il est disponible en versions anglaise, néerlandaise, française et allemande.
Le manuel peut être exploité par les chefs d’entreprise pour élaborer une stratégie globale de bien-être des employés pour leur organisation, organisée autour de 6 facteurs clés du bien-être au travail.
- Développement et sécurité
- Relations
- Indépendance et flexibilité
- Variété et épanouissement
- Gains et avantages
- Risque, santé et sécurité
Le manuel identifie des stratégies et des interventions spécifiques identifiées par les chercheurs pour améliorer le bien-être des employés dans divers environnements de travail, ce qui se traduit par des niveaux de productivité plus élevés ; soutenir le recrutement et la rétention des meilleurs talents ; et finalement contribuer à la performance de l’entreprise.
Comment utiliser la ressource
Le Playbook s’appuie sur les recommandations scientifiques du World Wellbeing Movement pour mesurer ce que les employés pensent de leur travail et pourquoi. La mesure s’appuie sur des recherches en cours basées sur l’Indeed Work Wellbeing Score, qui a également été créé en collaboration avec des experts du Wellbeing Research Centre.
Les créateurs du Work Wellbeing Playbook recommandent de consulter les conseils fournis sur mesurer perceptions des employés sur leur travail et écoute d’experts sur le sujet. conducteurs du bien-être avant d’agir pour sélectionner les interventions appropriées partagées dans le Playbook.
Les mises à jour du Playbook sont en cours sur la base des recherches du World Wellbeing Movement et de sa coalition de dirigeants mondiaux. Les utilisateurs du Playbook sont encouragés à s’abonner au bulletin d’information pour les annonces sur les nouvelles interventions et les dernières recommandations.
À propos du Mouvement mondial pour le bien-être
Le Mouvement mondial pour le bien-être (WWM) est une organisation à impact social et un organisme de bienfaisance enregistré qui travaille à l’intersection des experts universitaires et des décideurs du monde des affaires et des politiques pour traduire les connaissances fondées sur des données probantes en matière de bien-être en impact dans le monde réel.
Il s’agit d’une coalition de dirigeants mondiaux du monde des affaires, de la société civile et du monde universitaire qui se sont réunis pour placer le bien-être au cœur de la prise de décision, tant dans les affaires que dans les politiques publiques. Leur approche est fortement fondée sur des preuves, soutenue par leur partenariat universitaire avec le Wellbeing Research Center de l’Université d’Oxford.
**Clause de non-responsabilité**
Les ressources recommandées présentées sur ce site représentent les recommandations des membres individuels de l’initiative. Le Global Wellness Institute et la Workplace Wellbeing Initiative ne sont pas responsables du contenu fourni. Les opinions exprimées sont uniquement celles des auteurs et ne reflètent pas nécessairement une approbation officielle de la ressource par le Global Wellness Institute ou la Workplace Wellbeing Initiative. Les lecteurs sont encouragés à contacter l’organisation qui a développé la ressource recommandée pour plus d’informations.
